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営業女子の平均年収はいくら?年代・業種で徹底解剖してみた

2022年7月16日
in 営業
Reading Time: 3 分でお読みいただけます。
営業女子を徹底解剖
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営業女子は忙しいイメージがあるかと思いますが、平均年収はどのぐらいになるのでしょうか?それは年齢、経歴によって変わってきます。その上、忙しいということは残業も多そうですよね?また男性の営業と違って女性の営業職の種類は業種やできる期間も限られることも多いので選択肢も限られてきてしまいます。
今、営業職が気になっている女性の皆さんのために年代、業種別の平均年収についてとことん解剖してみました。これから営業女子になりたいと思っている女性の皆さんはぜひ参考にしてみて下さい。
この記事で分かること
1.営業女子の平均年収を比較!
2.営業女子の年収はどう上がるか?
3.営業女子の職種の選び方

Contents

1.営業女子の平均年収を比較!

営業女子の平均年収を比較

早速ですが業種別に営業女子の平均年収を比較していきます。業種は人気度が高いメディカル営業、海外営業、不動産営業、金融営業の4つをそれぞれ業務内容の解説も併せて年齢別に比較していきます。

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1−1平均年収:メディカル営業

平均年収を比較する業種の一つ目はメディカル営業です。メディカル営業は病院の医師や薬剤師に医薬品や医療機器の情報提供しながら、販売していく仕事です。

その中でMS(メディカル・スペシャリスト)とMR(メディカル・レプリゼンタティブ)の2種類に分かれ、MSはメーカーなどからの卸売商品の営業、MRは自社で開発した商品の営業となります。

どちらも専門知識を必要とする分、男性の方が多い業種ではありますが、平均年収が高くキャリアに繋がるため営業女子も増えてきている業種です。

年代平均年収
20代425万円
30代530万円
40代672万円

1−2平均年収:海外営業

平均年収を比較する業種の二つ目は海外営業です。海外営業は文字の通り海外の企業や個人に向けて自社の製品を営業販売する業種となっています。

またマーケティングや企画の考案なども行うため、海外企業と連携することも多い仕事内容です。そのため、英会話ができること、コミュニケーション能力は必須となります。

やる事が幅広い一方で様々な異文化の知識を得られる楽しみもあるため、営業女子にとってお得感のある業種となります。

年代平均年収
20代379万円
30代515万円
40代721万円

1−3平均年収:不動産営業

平均年収を比較する業種の三つ目は不動産営業です。不動産営業は物件の企画や販売、管理までを行うのが業務内容です。また物件を貸したい方と借りたい方の仲介や売りたい方と買いたい方の仲介も行います。

更にいうと土地の売買を取り扱うこともあるため、民法や法律の知識が多数必要な業種です。また民法や法律の知識を顧客に分かりやすく説明できなければならないため、非常に頭の使う業種となります。

しかし生きるために必要な衣食住の「住」の部分のため、近年では営業女子も積極的に就く業種となってます。

年代平均年収
20代379万円
30代480万円
40代531万円

1−4平均年収:金融営業

平均年収を比較する業種の四つ目は金融関係の営業です。金融関係の営業は主に銀行、証券会社、保険会社、リース会社(クレジットカード等)が挙げられます。

要するにお金に関わる機関の業種です。法人営業と個人営業がありますが、どちらもクライアンんト企業の将来や相手の生涯に大きく関わるものなのでシビアな業種となります。

また大きな金額の動きを目の当たりにするため、非常に神経を使います。しかし習得したお金の知識は自身の生活にも一生利用できるため、営業女子にも人気の業種です。

年代平均年収
20代371万円
30代517万円
40代641万円

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2.営業女子の年収はどう上がるか?

平均年収の上がり方

上記で営業女子の平均年収を比べましたが、どの職業も年代ごとに年収が上がっています。年代ごとに上がるのは仕事を続ける中で、経験値やスキルが増えていくため、相応の金額になっていきます。企業にもよりますが、昇給制度の種類がいくつかあるため、代表的な3つを解説します。

2−1営業女子の昇給:定期昇給

定期昇給とは定期的に企業全体の社員が一律の料金で昇給する昇給制度です。企業によってですが、年に1〜2回あります。働き続けているとベースの給料が上がるため、営業女子はとても得する制度です。その為、平均年収も年齢ごとに自然と上がっていきます。

2−2営業女子の昇給:臨時昇給

臨時昇給とは企業側が社員に対して必要だと思った際に昇給する制度です。例えば、特定の社員に負担がかかっていたり、社員の業績が上がったりした際に昇給する制度です。

企業によって定期昇給がないところが臨時昇給を取り入れている場合が多いです。臨時昇給の方が必要に応じた相手に昇給ができるので、無駄が発生しにくいです。

業績や頑張りを認めてもらえる企業が増えると、営業女子にとってもモチベーションのアップに繋がります。その上平均年収も上がり、女性の求人が増えてくる可能性もあるでしょう。

2−3営業女子の昇給:特別昇給

特別昇給制度とは業務成績や勤務成績が優秀な職員が昇給する制度です。この制度は人事課から選考調書が各部署に配布され、そこから選考されていく仕組みになっています。

しかしこの選考にも規則があり、採用の日から5年以上、前回の特別昇給から5年以上経過している者ということです。なので一部の社員だけでなく全社員にチャンスがあるというわけです。

この制度は掲げることにより企業全体のモチベーションアップにも繋がっているようです。なので女性だからと弱気にならず、どんどん仕事をこなしていくと昇給に繋がります。

また、頑張る営業女子に憧れる方も多いため、女性同士の刺激にもなります。その連鎖が今後続けば平均年収も上がっていく可能性があります。

3.営業女子:業種の選び方

営業女子の業種:選び方

営業女子の平均年収を業種で比較してみましたが、皆さんの参考になりそうでしょうか?営業は基本的に年収が高いですが、その分専門的な知識を必要とする業種が、多いです。近年では初心者さいようも多くされていますが仕事の中で1からの勉強というのは非常に苦労します。なので自分の希望に合うように慎重に選びましょう。

3−1営業女子の:興味重視で選ぶ

まず営業女子の業種選びのポイントは自分の興味を重視することです。例えば英語や異文化に興味があるのであれば、海外営業に就くと知識を吸収しやすいし、お金の動きが得意であれば、金融営業に向いているかもしれません。

そのように自分の得意なこと、興味のあることを使える業種を選ぶと仕事で成果を出しやすくなり、自身の平均年収も上げやすくなります。

3−2営業女子:社風や就業時間で選ぶ

続いて営業女子の業種選びのポイントは社風や就業時間を重視することです。働くにあたり社風が良いと仕事がしやすく、スキルを磨きやすいです。

その上、教育がしっかりしていたり、マニュアル完備の企業であれば、初心者として入社しても早く業績を上げることができます。また平均年収が高く、就業時間がきっちりしているとプライベートも充実させる事ができるので営業女子には嬉しいポイントです。

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