近年では雇用形態の種類が増えてきていますが、その中でも便利に利用できるのが、営業 派遣です。一時的に人を増やしたい時や経費削減を試みる際によく利用されます。本日はそんな営業派遣を利用する歳のメリットデメリットをご紹介します。今、営業派遣を検討中で悩んでいる方は参考にしてみて下さい。
Contents
営業派遣の仕組み
営業派遣とは派遣会社に人材の紹介してもらい、雇うという雇用形態です。
①企業が派遣会社に登録
②派遣会社がHPなどに掲載⇒派遣会社が人材紹介(面接する)
③派遣会社の担当者、紹介する人材、企業の採用担当者で面談
④雇用する
企業と仕事を探している人の双方が派遣会社に登録し、それぞれの要件を元に仲介していきます。派遣会社に登録する際、企業は仕事内容、社風、労働者は自己PRや資格を伝えます。そして派遣会社は登録データを元に効率良く仲介することができる仕組みです。そのため企業での様々な手間を省くことができますが、そこには様々なメリット、デメリットがあります。
営業派遣のメリット３選
営業派遣を利用することはとても便利です。メリットを３選挙げます。デメリットと比較して、最も企業に良い影響を与えられるような利用の仕方をしましょう。
1.状況に応じて利用できる
営業派遣を利用するメリット１つ目は企業の状況に応じて人材を増やす事ができます。例えば、繁忙期で一時的に人材を増やしたいとき、また即戦力になる人材となると、正社員を雇って教育するまでにとても時間が掛かってしまいます。しかし営業派遣であれば、経験者を雇い、すぐに仕事に就いてもらうことができるため、効率よく足りない仕事部分を補うことが可能です。派遣会社に要望を事細かく詳細を伝えるほど、合う労働者を派遣してもらえます。派遣会社の担当者とよく話し合い決めることがメリットになり、デメリットを軽減できる利用方法です。
2.営業派遣で人件費削減
営業派遣を利用するメリット２つ目は人件費の削減が測れることです。企業で雇う際は保険料や教育コストなどはもちろん企業から支払います。しかし営業派遣を利用する派遣会社の社員を雇用するので、保険料や教育コストは全て派遣会社が支払うことになります。ましてや福利厚生なども派遣会社によるので企業にとって大幅なコスト削減に繋がります。
更に一時的に人材を増やしたい時の利用であれば正社員だと大幅なコストがかかりデメリットになってしまいますが、営業派遣であれば、仕事量の分のみを支払うだけなので大きなメリットとなります。
3.営業派遣から正社員に
営業派遣を利用するメリットの３つ目は良い人材を正社員に雇えるということです。企業が直接雇った人材であれば、教育をして、実務に就くまではどのぐらいその人材が、業務に合っているか分かりません。要するに時間とお金を費やして、その人材に期待するしかないのです。しかし派遣であれば、即戦力になると同時に、業務の面で評価が高い人であれば、正社員に招き入れることが可能なのです。派遣をただ雇うのではなく、企業と労働者の相性を実践で確かめることができる、大事な機会というように考えられます。逆に相性が合わない労働者を長期間雇うというデメリットの解消にも繋げることができます。
営業派遣のデメリット３選
営業派遣を利用することのメリットを抑えたところで、デメリットの解説もします。そして派遣会社とよく話し合い、利用するようにしましょう。
1.営業派遣の入れ替わりが頻繁になる
営業派遣を利用してのデメリット一つ目は労働者の入れ替わりが頻繁に起こってしまうことです。派遣社員であると仲介会社を挟んでの契約のため、入社しやすいと同時に離職もしやすい雇用形態と考えられがちです。そのため仕事に対して不向きだと思った労働者は雇用期間、もしくは途中で辞めてしまいます。逆に企業側も業務内容に合っていない人材の契約を切ってしまうこともできるのです。そのため、入れ替わりが頻繁に起こり、業務が中々進まない可能性が多発してしまいます。改善方法としては、派遣会社と要望や条件を確認し合い契約すること、労働者との業務中のコミュニケーションを欠かさないことが営業派遣利用のメリット繋がります。
2.営業派遣では企業の理念を残せない
営業派遣を利用してのデメリット二つ目は企業理念を残せないということです。企業で直接雇用した社員であれば、企業理念を受け入れた上で入社するため、直接雇用した社員が多いほど理念は後に残りやすいです。しかし営業派遣の場合には３年という契約期間があります。そのため、自然に人の入れ替わりは起こるのです。そのため、企業理念に沿って働く社員は会社の一部でしか残らなくなってしまいます。派遣社員から社員として働いてもらえるように話を進めていったり、派遣社員を雇っている期間に良い人材を見つけ、社員にできると企業にとってメリットに繋がります。
3.営業派遣は紹介料が掛かる
営業派遣を利用してのデメリット三つ目は紹介料（マージン）が掛かってしまうことです。紹介料とは派遣料金とは別料金になります。派遣会社によって金額は異なりますが、一般的には20%〜30%となります。派遣会社は紹介料を全て利益にしているわけではなく、派遣社員のためのセミナーや教育に使っていることがほとんどです。企業側で教育まで手が回ないなどであれば少し紹介料が高い派遣会社でも金額相応としてメリットに繋がりやすいです。派遣会社がどこまでやってくれるのかを見極めて決めることが重要となります。
営業派遣を利用：まとめ
営業派遣を利用してのメリット、デメリットを解説してきました。企業側でできる範囲を明確にし、どのような業務に手が回ってないかというのを具体的にすることが効率の良い営業派遣の選び方です。即働いてほしいから、どの派遣会社でも良いと契約せずに、企業の現状に合った派遣会社を利用するようにしましょう。そうすることにより自然とコスト削減や、人手不足の解消になります。
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